DG.MQ.4 جميع أدلة القبول (الداعمة) من المستوى 3، بالإضافة إلى: 1) تقرير مراقبة أداء ممارسات إدارة التغيير بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا.

1) تراقب الجهة تقدم وفاعلية ممارسات إدارة التغيير الخاصة بها بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا.

متطلبات المواصفة:

على الجهة أن تحدد مؤشرات أساسية للأداء ) KPIs ( المستهدفة لحوكمة البيانات. وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى: 1 . مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية 2 . مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية. 3 . مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة . 4 . مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة. 5 . نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة. 6 . مؤشر نتائج تدقيق الامتثال 7 . مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية. 8 . مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.

وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى:

  • مؤشر نتائج تدقيق الامتثال
  • مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة .
  • مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة.
  • مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية.
  • مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية
  • مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية.
  • مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.
  • نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة.

تفاصيل المواصفة:

الإصدار تاريخ التحميل تم الرفع بواسطة ملاحظات الرفع
;