DG.MQ.3 جميع أدلة القبول (الداعمة) من المستوى 3، بالإضافة إلى: 1) تقارير مراقبة/متابعة أداء الجهة بخصوص الأدوار الوظيفية في تنظيم إدارة البيانات بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا.

1) قامت الجهة ببناء وتفعيل (على مستوى تنفيذ العمليات) تنظيم إدارة البيانات والهيكل التنظيمي بشكل تام. 2) تعمل الجهة على تتبع الأدوار الوظيفية بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا، وعلى تحديثها وتحسينها بشكل دوري.

متطلبات المواصفة:

على الجهة أن تحدد مؤشرات أساسية للأداء ) KPIs ( المستهدفة لحوكمة البيانات. وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى: 1 . مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية 2 . مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية. 3 . مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة . 4 . مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة. 5 . نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة. 6 . مؤشر نتائج تدقيق الامتثال 7 . مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية. 8 . مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.

وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى:

  • مؤشر نتائج تدقيق الامتثال
  • مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة .
  • مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة.
  • مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية.
  • مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية
  • مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية.
  • مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.
  • نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة.

تفاصيل المواصفة:

الإصدار تاريخ التحميل تم الرفع بواسطة ملاحظات الرفع
;