BIA.MQ.3الخطة المطورة والمعتمدة لإدارة التغيير وتشمل: البرامج التدريبية

• لدى الجهة ممارسات رسمية مُعرفة لذكاء الأعمال والتحليلات بما في ذلك تطوير العمليات لمستودع البيانات (Data warehouse ) أو بحيرة البيانات (Data Lake) مع وجود نماذج منطقية (Logical models) قائمة لنمذجة وظائف الأعمال (Business functions). • تم تطوير طبقة دلالية (Semantic layer) وتتم صيانتها لدعم حالات استخدام ذكاء الأعمال وحالات استخدام التحليلات المتقدمة. • تقوم الجهة بتطوير خطة إدارة التغيير بما في ذلك برامج التدريب وحملات التوعية وعملية إدارة الإصدارات (Release Management Process) لتوجيه آلية نشر التقارير ولوحات المعلومات وحالات الاستخدامات المنفذة.

متطلبات المواصفة:

على الجهة أن تقدم تدريبًا على ذكاء الأعمال والتحليلات لكل الموظفين المشاركين في مبادرات ذكاء الأعمال والتحليلات لرفع مستوى القدرات التحليلية داخل الجهة.

وعلى التدريب أن يشمل ما يلي كحدٍ أدنى:

  • تطوير نماذج البيانات ومسارات تدفق البيانات
  • طرق جمع وتنظيم البيانات المطلوبة لإجراء التحليل
  • تطوير النموذج وتطبيق طرق التحليل واستخدام الأدوات التحليلية
  • أساليب تقييم نماذج التحليل
  • أنواع التمثيل الرسومي للبيانات والمعلومات

تفاصيل المواصفة:

الإصدار تاريخ التحميل تم الرفع بواسطة ملاحظات الرفع
EVIDENCE 23‏‏/9‏‏/1446 بعد الهجرة 11:05:52 م Hesham.ElBially@DMS.com
;