متطلبات المواصفة:
على الجهة أن تحدد مؤشرات أساسية للأداء ) KPIs ( المستهدفة لحوكمة البيانات. وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى: 1 . مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية 2 . مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية. 3 . مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة . 4 . مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة. 5 . نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة. 6 . مؤشر نتائج تدقيق الامتثال 7 . مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية. 8 . مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى:
- مؤشر نتائج تدقيق الامتثال
- مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة .
- مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة.
- مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية.
- مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية
- مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية.
- مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.
- نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة.
تفاصيل المواصفة:
| الإصدار | تاريخ التحميل | تم الرفع بواسطة | ملاحظات الرفع |
|---|
متطلبات المواصفة:
على الجهة أن تحدد مؤشرات أساسية للأداء ) KPIs ( المستهدفة لحوكمة البيانات. وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى: 1 . مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية 2 . مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية. 3 . مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة . 4 . مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة. 5 . نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة. 6 . مؤشر نتائج تدقيق الامتثال 7 . مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية. 8 . مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى:
- مؤشر نتائج تدقيق الامتثال
- مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة .
- مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة.
- مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية.
- مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية
- مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية.
- مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.
- نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة.
تفاصيل المواصفة:
| الإصدار | تاريخ التحميل | تم الرفع بواسطة | ملاحظات الرفع |
|---|
متطلبات المواصفة:
على الجهة أن تحدد مؤشرات أساسية للأداء ) KPIs ( المستهدفة لحوكمة البيانات. وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى: 1 . مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية 2 . مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية. 3 . مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة . 4 . مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة. 5 . نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة. 6 . مؤشر نتائج تدقيق الامتثال 7 . مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية. 8 . مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.وتشمل هذه المؤشرات ما يلي كحدٍ أدنى:
- مؤشر نتائج تدقيق الامتثال
- مؤشر تطوير وتحديث استراتيجية إدارة البيانات وحوكمتها وسياساتها في الجهة .
- مؤشر جلسات التدريب والتوعية المكتملة.
- مؤشر الفترة الزمنية لحل المشاكل المرتبطة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية.
- مؤشر تعيين وظائف إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية
- مؤشر الاجتماعات الدورية المنعقدة للجنة الداخلية الخاصة بإدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية.
- مؤشر عدد طلبات التغيير التي تم حلها واغلاقها.
- نسبة الحضور لجلسات التدريب والتوعية المكتملة.
تفاصيل المواصفة:
| الإصدار | تاريخ التحميل | تم الرفع بواسطة | ملاحظات الرفع |
|---|