الرجوع إلى القائمة
|
التعديل
- الترتيب بواسطة
- 5
- سؤال النضج
- هل عرَّفت الجهة ونفذت ممارسات لإدارة وحوكمة عمليات ذكاء الأعمال والتحليلات؟
- اسم مستوي النضج-بالعربية
- مستوى 5: الريادة
- اسم مستوي النضج-بالإنجليزية
- Level 5: Pioneer
- توصيف مستوي النضج-بالعربية
- • أنشأت الجهة مركز كفاءات / جدارات ذكاء الأعمال بما في ذلك الأدوار والمهارات والقدرات المطلوبة لتلبية جميع متطلبات ذكاء الأعمال.
• أنشأت الجهة مركز كفاءات / جدارات ذكاء الأعمال والذي يقوم بحوكم إدارة ذكاء الأعمال في الجهة بما في ذلك إدارة الطلب (Demand) وإدارة التغيير.
• تتم بشكل مستمر مراجعة وقياس وتحسين أداء فريق ذكاء الأعمال والتحليلات.
• تتم مراجعة تخطيط السعة الاستيعابية (القدرات) لذكاء الأعمال والتحليلات بانتظام وتلبيتها لدعم الطلب المتزايد.
- توصيف مستوي النضج-بالإنجليزية
- • The Entity created a BI Competency center including the required roles, skills & capabilities to fulfil all BI requirements.
• The Entity created a BI Competency center which is governing the Entity's BI management including the demand management and change management.
• The performance of the BIA team is continuously reviewed, measured and optimized.
• The BIA Capacity planning is reviewed regularly and fulfilled to support the growing demand.
مستوى النضج |
فئة الدليل |
الترتيب بواسطة |
الدليل |
كود المواصفة |
|
مستوى 5: الريادة |
وثيقة |
23 |
الوثيقة المُحَدَّثة لتخطيط القدرات / السعة الاستيعابية |
|
|
مستوى 5: الريادة |
وثيقة |
20 |
جميع متطلبات دليل القبول من المستوى 4، بالإضافة إلى:
وثيقة إنشاء مركز ذكاء الأعمال والتحليلات |
|
|
مستوى 5: الريادة |
أخري |
21 |
المراجعة المستمرة والتحسين لممارسات إدارة وحوكمة ذكاء الأعمال والتحليلات |
|
|
مستوى 5: الريادة |
أخري |
22 |
المراجعة المستمرة والتحسين لأداء فريق ذكاء الأعمال والتحليلات |
|
|
مستوى 5: الريادة |
أخري |
24 |
العملية المراجعة لإدارة الطلب (Demand) |
|
|